Сегодня получение высшего образования стало не просто необходимостью, это норма жизни современного успешного человека. Попасть на хорошую, высокооплачиваемую работу- мечта любого выпускника. Работодатели сегодня отличаются друг от друга. У крупного бизнеса своя политика в отношении кадров, малый бизнес испытывает другие потребности, есть еще и государственный сектор. Часто работодатели не могут четко сформулировать свои запросы к уровню подготовки специалистов, а вузы не могут понять, что же, собственно нужно работодателям, так как не знают, где тот или иной выпускник будет работать. Сейчас дипломом, даже самым престижным, прикрыться нельзя- фирмы хотят специалиста, а не бумажку. Есть ВУЗы, выпускников которых отрывают с руками, а есть те, кто выпускает потенциальных клиентов биржи труда. Это, конечно, зависит от готовности Вуза идти в ногу со временем, но есть и объективные причины - стандарты, по которым сейчас ведется обучение в вузах не менялись с 30-х годов прошлого века. В информационном обществе меняется сам принцип подготовки специалиста – это умение не утонуть в потоке информации, систематизировать ее, выделить главное. Но на первом месте остается человеческий фактор- честность, готовность менятся, способность к творчеству. Многие вузы выпускают качественных специалистов- врачей, учителей, геологов, вопрос в том, сколько рынок готов платить за них. Вряд ли молодой врач захочет уехать в глубинку на мизерную зарплату. Многие учителя работают не по специальности или не могут найти себе достойную работу. Вряд ли в этом виноват Вуз.
