На сегодняшний день в Петербурге существует 80 тысяч вакансий. Соискатели рабочих мест не соответствуют запросам работодателей, а вакантные рабочие места не соответствуют запросам ищущих работу. В Петербурге наблюдается дефицит квалифицированных рабочих при избытке молодых специалистов с высшим образованием, не желающих идти на производство. По словам председателя Комитета по занятости Петербурга Павла Панкратова, одной из причин растущего кадрового дефицита, старения опытных специалистов и наставников является ухудшение демографической ситуации. З
Необходимо совершенствовать систему профобразования, качественно менять подготовку квалифицированных кадров с учетом экономических изменений. По словам директора профучилища № 80 Михаила Полякова, образовательным учреждениям необходимо реализовывать обратную связь с предприятиями.
Другая не менее важная причина дефицита кадров заключается в том, что потеряна связь поколений. Если раньше существовали рабочие династии, то сегодня их единицы. Необходимо популяризировать рабочие профессии. В этом помогут возрождение конкурсов профессионального мастерства, разработка системы мотивации, а также механизация тяжелого труда.