08-04-2025
В Петербурге стартовала Неделя продвижения здорового образа жизни
Она приурочена ко Всемирному дню здоровья, который отмечается 7 апреля. В нашем городе реализуется проект “Здоровье для каждого”. В нем прописаны программы для районных администраций, городских предприятий и медицинских учреждений, которые помогают петербуржцам приобщаться к здоровому образу жизни. Подробнее о проекте расскажет Артем Сащенко.
Основная задача национально проекта “Здоровье для каждого” - увеличить число горожан, которые поддерживают здоровый образ жизни, отказываются от алкоголя и курения, регулярно занимаются спортом на любительском уровне. Координатор программ проекта в Петербурге – это Городской центр медицинской профилактики на Итальянской улице. Сейчас разработаны и уже внедряются программы для районных администраций по профилактике здорового образа жизни среди населения, а также программы для поликлиник, рассказал заместитель председателя Комитета по здравоохранению Петербурга Дмитрий Мотовилов: “Это работа в поликлиниках Центров здоровья. В свое время подзабытая структура, которая была достаточно давно уже создана. Возобновляем ее работу, появляется новый функционал. Работа центров здоровья, которые должны быть переформатированы, будет поставлено новое оборудование, новые программы разработаны для наших жителей, которые в эти Центры здоровья могут обратиться как самостоятельно, или по направлению врачей с приема поликлиник. Либо по результатам проведения профилактических осмотров, либо диспансеризации”. Также важно, чтобы работодатели были заинтересованы в сохранении здоровья своих сотрудников, для этого в проекте есть отдельная программа, рассказал заведующий отделом мониторинга здоровья населения, муниципальных и корпоративных программ укрепления здоровья Городского центра общественного здоровья и медицинской профилактики Сергей Репешов: “Что касается корпоративных программ укрепления здоровья на рабочем месте – это достаточно давнее направление. Но активно о нем стали говорить в связи с обнаружившимся кадровым дефицитом в прошлом году. На всех федеральных площадках звучало, что кадров нет и не будет. Задача – сохранить те кадры, которые есть на сегодняшний день. И в этом очень сильно помогают как раз именно корпоративные программы укрепления здоровья”. Корпоративные программы здоровья уже есть в крупных городских компаниях. Это организация правильного питания сотрудников, занятий спортом, лекции о здоровом образе жизни. Теперь важно, чтобы такие программы появились на всех предприятиях.
