29-11-2024
Более 20 тысяч рабочих мест для инвалидов открыто в Петербурге
Сейчас более трех тысяч предприятий в Петербурге сдают отчеты в городской Центр занятости по числу трудоустроенных инвалидов. На сегодня в них открыта 21 тысяча рабочих мест для людей с ограниченными возможностями. Согласно новой норме закона, компании должны выделять квоты для трудоустройства людей с инвалидностью. Тему продолжит Артем Сащенко.
Одно из приоритетных направлений Центра занятости Петербурга – трудоустройство инвалидов. Речь идет о разных программах: это могут быть общественные работы, временное трудоустройство, есть программа оплачиваемых
стажировок, которая помогает человеку с инвалидностью адаптироваться на рабочем месте. Также благодаря изменениям в законе о занятости, увеличились квоты для инвалидов на городских предприятиях. Начальник отдела активных программ Центра занятости населения Петербурга Наталия Чернега рассказала, что с каждым годом на городских предприятиях трудоустраиваются все больше инвалидов: “На сегодня у нас 3312 работодателей, которые сдают отчет в Центр занятости. Это более 21 тысячи мест под квоту. 82 процента от этих рабочих мест уже заняты. Работодатель, который квотируется, он финансирует другого работодателя, компенсирует заработную плату, налоги, расходы принимающей стороны по трудоустройству инвалидов. Граждане с инвалидностью могут приниматься на срочный трудовой договор, на трудовой бессрочный”. Хорошим примером создания условий для трудоустройства людей с инвалидностью стал Центр социально-трудовой адаптации “Мастер ОК”, который открыл в Петербурге уже пять мастерских. В них люди с ограниченными возможностями изготавливают мыло, свечи, значки, шьют одежду и сумки. Словом, все, что хорошо продается, говорит директор центра Иван Граевский: “Мы стремимся к тому, чтобы каждый человек с ограниченными возможностями здоровья мог иметь работу, доход, мог быть самостоятельным, независимым, насколько это возможно. Мы можем человека, который окончил образовательное учреждение, либо развить у него необходимые навыки, чтобы он дальше трудоустроился, либо дать ему защищенные условия труда”. Сотрудник центра, трудоустроенный в рамках квоты, Михаил Пилюгин уверен, что такие программы помогут многим инвалидам найти место работы: "Я сам инвалид, третья рабочая группа. Долгое время не мог найти себя. Хотя, у меня высшее образование, работа с текстом, я окончил Санкт- Петербургский государственный университет, Факультет журналистики. Я обратился в службу занятости Невского района, там все очень прозрачно. За пару недель меня направили в Мастер ОК, в итоге, 22 ноября я заключил трудовой договор”. Центр Мастер ОК планирует открывать и новые мастерские, чтобы обеспечить рабочими местами всех желающих.
